“十一五”期间，镇海质监分局的质监文化建设重点是加强“六个有”的建设——积极营造有理想、有奉献、有合力、有纪律、有规则、有保障的工作氛围，并将其贯穿于日常的工作实践。

    有理想。有工作奋斗目标，有服务地方的思想，从而保持工作上的积极性和工作激情。

    有奉献。有奉献精神，乐于奉献，在工作中正确处理苦与乐的关系，不计较个人得失，从而保证始终有一个良好的心态。

    有合力。部门之间、个人之间讲究团结合作、相互帮助、和谐相处，不单兵作战，注意机制上的考虑，注重思想上的引导，增强个人内心上树立团队意识的自觉性。

    有纪律。质监工作涉及方方面面，虽然权力不大，但权力无处不在，容易发生违规违纪现象，需要严格执行各项工作纪律，加强监督，及时制止一些苗头性的问题发生。

    有规则。单位内部有健全的工作制度，有科学的运作机制，讲究规范化、程序化。

    有保障。各项工作有配套措施，局领导向上级局、区政府积极争取，为各科室的工作提供保障。

二00七年一月